このプランで提供されているのは何ですか？銀行や企業が打ち負かされることはありません。我々はは単に彼らが考えたこともないことをやっているだけです!!!我々のシステムは有効であります。

この独自のプランでは、リラックスして＄60,000を集めることができるだけでなく、資本に応じて年間＄5,000以上の休暇パッケージも追加、そして最低額の要件以上を決定した場合に。増分は$ 500,000のみです。

例：＄500,000、＄1,000,000、＄150万、または必要な最大200万から始めた場合、＄500,000ごとに年間＄65,000が支払われます。これには、7年間、合計で年間$127,000の休暇パッケージも含まれます。

2番目の例：資本金＄＄500,000以内の休暇の支払い。毎年5000を受け取ります。100万=年間7,000。150万=年間9,000、最大で200万の場合、年間$12,000の休暇。

これにより、その7年間で$84,000が得られます。6か月が経過すると、休暇パッケージを利用でき、その後は毎年7年間利用できます。

3番目の例：このプランを6年半使用していて、希望する場合は、支払われたすべての休暇パッケージが現在の残高から差し引かれます。さらに、$80,000のペナルティ料金が差し引かれます。続く。

したがって、この計画に進むことを決定する前に、必要な7年間(非常に重要)だけ資本を滞留させることができることを確認してください。

7年間の期間が終了すると、各クライアントには$45,000のボーナスチェックが追加で送られ、120日以内に支払われます。「弊社をお選びいただき、ありがとうございます」という言い方です。また、7年間の期間が終了すると、必須の6か月の待機期間の後、2期目の対象となります。